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1月14日，中国宝武一届五次职工代表大会胜利召开，中国宝武党委书记、董事长陈德荣作重要讲话，总经理、党委副书记胡望明作了题为《稳中求进，践行新发展理念创新局；战略升级，实现高质量发展谱新篇》的工作报告，对2021年工作进行总体回顾，对当前形势进行分析，对2022年的总体工作进行了部署。太钢集团领导班子成员和中国宝武职代会太钢职工代表在太钢视频分会场参会。宝钢德盛、宁波宝新党政主要领导及职工代表在本地分会场参会。连日来，太钢广大干部职工深入学习会议精神，畅谈体会，大家纷纷表示，要立足“两个大局”、心系“国之大者”，进一步加强对新阶段新理念新格局的认识，与时俱进，踔厉奋发，展现国资央企新的更大作为。

中国宝武职代会报告高屋建瓴、高瞻远瞩。太钢代县矿业企业党委书记、经理衡旭文表示，2021年，面对重重困难，集团企业上下同欲、协同奋进，各项工作卓有成效，职工生活充满幸福感。作为矿山的一名党员干部，衡旭文说，要以一往无前的奋斗姿态，以坚若磐石的担当、自我超越的勇气、攻坚克难的毅力，积极应对老矿山代县矿业企业面临的新形势新挑战。要大力弘扬伟大建党精神，以“打造成为智能化地下矿山样板和高品质球团供应商”为目标，加强顶层设计，以科技创新为引领，实现生产经营高效化、智能化；做强矿山主业，提升劳动生产率，实施低成本战略；加大绿色矿山建设力度，融入地方生态建设，同时前瞻性布局矿产资源开发，实施可持续发展战略。

“2021年大家坚定地踏上‘超亿吨’新征程，心怀‘老大’变‘强大’的殷切嘱托，践行钢铁强国的初心使命。2022年，新的鼓点已经敲响，星辰大海、伟大征程再次起航，前途必定是其道大光。”宁波宝新技术质量部退火工程师娄奇袭拿着职代会报告说。“胡望明总经理指出，2021年大家坚持创新驱动，科技创新能力显著增强，这一部分我印象最深。过去的一年中国宝武实现了一批‘卡脖子’的核心技术突破，在实现国家科技自立自强中展现‘大国重器铸就镇国之宝’的使命担当。这对大家技术人员来说更是一种激励、鞭策，大家要牢记嘱托、不负使命，肩负起新时代国有企业和不锈钢行业的使命担当，在新时代创新创造中奋斗建功，为宁波宝新高质量发展，为太钢集团成为全球不锈业引领者，为中国宝武成为世界一流伟大企业勇立潮头。”

“很荣幸作为职工代表参加了企业的第一届五次职代会，我为中国宝武腾飞的发展变化而振奋。”太钢炼钢二厂冶炼二作业区副主管吕涛激动地说，“此次职代会从不同层面多个角度维护了职工的合法权益，使企业与职工的劳动关系更加和谐、民主管理更加规范。作为职工代表，我将不负领导和同事们的信任，履行好自己的义务，维护好广大职工的合法权益。在今后工作中，紧紧围绕职代会提出的工作目标、指引方向，团结同事，做到知其责、尽其责、尽到责，大力发扬‘三牛’精神，以崭新的风貌，奋进的姿态为企业早日实现‘亿万千百十’‘五四三二一’目标，作出自己应有的贡献！”

作为一名职工代表，太钢精密带钢企业横班作业长段浩杰学习了职代会报告，深有感触，他说：“2021年，精带全体职工携手并肩、齐心协力、发扬不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神，圆满地完成了全年的目标任务。一年来，中国宝武的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了大家全体员工幸福的家园。正如胡总经理在会议开篇所讲的‘为践行新发展理念，实现高质量’，这即是大家的使命，又与大家的责任紧密相连。大家在新的一年要秉持‘诚信、创新、绿色、共享’的企业价值观，立足本职，认真履责，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐发展拼搏奉献，为企业经营目标做出新贡献。

“1月14日，中国宝武职代会胜利召开，作为宝钢德盛的一名普通员工，我能够作为代表视频参加本次会议，倍感荣幸。”宝钢德盛不锈钢技术中心理化测试中心检化验技术区域工程师袁海燕激动地说，“2021年中国宝武取得的成绩令人鼓舞，听着职代会报告，我备受感染，充满斗志。作为宝武大家庭一份子，宝钢德盛将大力弘扬‘钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大’的宝武精神，凝心聚力、全力以赴建设精品不锈钢绿色产业基地项目，并充分发挥混合所有制企业的体制机制优势。作为一名技术人员，我要把中国宝武职代会精神与本职工作相结合，坚定信心，做到学习工作两不误，努力充实自己，不断提升专业技术能力，坚守钢铁报国初心，为钢铁事业的高质量发展尽我所能。”